Appel à tous les candidats à l'enseignement diplômés en 2027 !
Pourquoi postuler ?
Ceci est le recrutement pour les candidats à l'enseignement diplômés en 2027 .
Vous serez interviewé pour le registre des enseignants suppléants pour commencer à travailler dès que vous serez éligible.
Une fois embauché comme enseignant suppléant , vous pourrez :
commencer à prendre des affectations de suppléance .
postuler à des postes À DURÉE DÉTERMINÉE en mai et juin.
postuler à des affichages internes À DURÉE DÉTERMINÉE et PERMANENTS (annoncés uniquement aux employés de la DSW) qui commencent en septembre et sont affichés tout au long de l'année scolaire.
Que se passe-t-il après ma candidature ?
Un administrateur de la DSW vous contactera pour une entrevue.
À quoi puis-je m'attendre lors de l'entrevue ?
Entrevues virtuelles tenues sur Microsoft TEAMS ou en personne dans une école.
Questions situationnelles (pensez à de bons exemples à l'avance, tirés de votre expérience de stage pour vous aider à répondre à ces questions).
Portfolio (facultatif) - Exemple : présenter un plan de cours que vous avez créé aux intervieweurs.
Quand aurai-je une réponse ?
Vous serez contacté peu après votre entrevue par courriel pour confirmer l'emploi.
Remplissez les documents d'intégration qui vous ont été envoyés par courriel dès que possible.
Une fois que vous aurez obtenu votre lettre de l'Unité de la certification professionnelle - Éducation Manitoba , vous autorisant à travailler, vous pourrez commencer à travailler !
Veuillez vous assurer d'inclure les éléments suivants avec votre candidature :
Curriculum Vitae - veuillez indiquer dans quelles écoles vous avez effectué vos stages étudiants et les niveaux scolaires des classes.
Au moins deux évaluations sommatives de stage des années scolaires 2026-2027 et, si possible, votre plus récente.
Trois références professionnelles de personnes qui vous ont supervisé pendant que vous travailliez en capacité d'enseignement :
Nom du contact, adresse courriel, numéro de téléphone.
Les références qui devraient être incluses : Superviseur de stage, Enseignants coopérants .
Documents supplémentaires requis lors de l'embauche :
Vérification originale des renseignements de la police avec vérification du secteur vulnérable , et vérification du registre des mauvais traitements infligés aux enfants.
Numéro PSP (Personnel scolaire professionnel – Numéro de certificat d'enseignement du Manitoba – carte format portefeuille).
Relevés de notes originaux .
Comment postuler
Cliquez sur le bouton "Postuler en ligne " et connectez-vous à votre compte. Les utilisateurs qui postulent pour la première fois devront créer un profil.
Services des ressources humaines - Bureau du personnel Division scolaire de Winnipeg
Nous remercions toutes les personnes intéressées, cependant, seules celles qui seront sélectionnées pour une entrevue seront contactées. L'emploi est assujetti à une vérification du Registre des mauvais traitements infligés aux enfants et à une vérification des renseignements de la police.
La Division scolaire de Winnipeg a une politique d'équité en matière d'emploi qui vise à éliminer les obstacles à l'embauche, à l'avancement, à la pleine inclusion et à la représentation équitable des femmes, des Autochtones, de la communauté 2SLGBTQQIA+, des personnes vivant avec un handicap et des personnes racisées à tous les niveaux de l'organisation. Afin de soutenir l'atteinte d'un effectif diversifié, la préférence sera accordée aux candidats qualifiés s'identifiant comme appartenant à l'un des groupes d'équité en matière d'emploi.
La Division scolaire de Winnipeg fournira des accommodements raisonnables aux candidats handicapés par des obstacles pendant le processus d'entrevue et d'évaluation, sur demande.
À propos de la Division scolaire de Winnipeg
La DSW est l'un des plus grands employeurs du Manitoba avec plus de 6 000 employés à temps plein et à temps partiel répartis dans 83 emplacements, dont 78 écoles, deux bâtiments administratifs, un centre de formation, un bureau d'entretien des installations et un dépôt d'autobus scolaires.
À la DSW, chaque employé joue un rôle essentiel pour aider les élèves à s'épanouir. Ensemble, nous sommes guidés par un objectif commun : créer des environnements d'apprentissage fondés sur l'équité, l'inclusion et l'appartenance. Au service de près de 32 000 élèves issus de diverses communautés à travers Winnipeg, la DSW est animée par les valeurs de joie, d'amour et de rigueur.